Актерское портфолио - интервью кастинг-директора
Назад в блог– Когда вы отбираете актеров, на что в первую очередь обращаете внимание?
– Первое, на что будет смотреть кастинг-директор и что он может показать режиссеру – это актерское портфолио, желательно обновляемое раз в полгода. Если актер не обновляет фотографии, не делает шоурилы, или, что еще хлеще, мне говорит – найдите мое видео на Ютубе или Вконтакте – я считаю, что это непрофессионально.
Появляется ощущение, что актеры сами себе не хотят помочь, при этом они все ищут встречи с кастинг-директором, пытаются как-то себя продвинуть. Но вот самая первая себе помощь – себе актерское портфолио и шоурил.– Какие требования к фотографиям в актерском портфолио ?
– Мне важно, чтобы был более-менее профессиональный свет. Люблю студийные фотографии, где свет примерно такой, как будет в кино. Если работает «правильный» фотограф, он знает, что есть установка света как для fashion съемки, а есть как для кино, то есть более мягкий и более жесткий свет. И, конечно, не должно быть никакой ретуши, никакого фотошопа. Бывают сложные для освещения лица. Актриса может быть очень красивой и играть в театре героиню, но, допустим, у нее удлиненный нос, на крупном плане он может давать тень, поэтому в кино ее на роль героини могут и не взять, возьмут только как характерную.
Часто актрисы жалуются, на сцене я героиня, а здесь вы мне предлагаете сыграть секретаршу. Просто у нее при киношном свете совершенно другое лицо. Типаж в нашем кино никто не отменял.Кастинг директор Карина РомановаРаботала на проектах с Валентином Донсковым, Юрием Кузьменко, Александром Хваном, Андреем Прошкиным, Анной Гресь, Марком Горобцом, Верой Сторожевой и многими другими.
Источника материала - интервью для актерского агентства.